Arbeidsgehandicapten Van Ginkel ziet niets in de regelmatig terugkerende roep om quotiëring, het verplicht stellen van een minimum percentage arbeidsgehandicapten op de werkvloer. “Alle energie gaat dan zitten in het proberen te ontduiken van de wetgeving en veel bedrijven zullen vrij makkelijk aan kunnen tonen dat ze al “voldoende” arbeidsgehandicapten in dienst hebben. Dat zijn… Lees verder Arbeidsgehandicapten en het gebrek aan openheid en miscommunicatie op de werkvloer
Een creatief beroep
Creatief beroep Hoe komt iemand met een handicap er in ’s hemelsnaam bij om kunstenaar te worden? Kunst ís handicap!” riep een beeldend kunstenaar uit toen ze hoorde dat haar blinde neef plannen had het theater in te gaan. Met die uitspraak bedoelde ze vooral de onzekere financiële positie van veel kunstenaars. En ja, ligt… Lees verder Een creatief beroep
Telefoon van het reïntegratiebedrijf
Telefoon Vanmiddag werd ik gebeld. Gebeurt wel vaker, niks spectaculairs dus. Maar deze keer was het iemand van het reïntegratiebureau…. “ik wil graag een afspraak met u maken. Komt donderdag uit?” Nou, ik als vakantievierende werkloze heb dan wel tijd hoor! Komen ze nog langs ook, wat een luxe. Ben benieuwd… Maar goed, het is… Lees verder Telefoon van het reïntegratiebedrijf
Reïntegratiebedrijven scoren voldoendes
Reïntegratiebedrijven Cliënten en opdrachtgevers zijn redelijk tevreden over de dienstverlening van re-integratiebedrijven. Zeven op de tien reïntegratiebedrijven krijgen een ruime voldoende of hoger. Dit blijkt uit de woensdag verschenen jaarlijkse rapportage van de stichting Blik op Werk. Opvallend Opvallende uitkomst is dat werkgevers en bedrijven meer tevreden zijn dan de opdrachtgevers in de publieke sector… Lees verder Reïntegratiebedrijven scoren voldoendes